Bellevue Diversity Advisory Network (Bellevue 다양성 자문 네트워크) 는 21명의 다양한 위원으로 구성되어 있으며 Belleuve의 다양한 커뮤니티에 더 잘 다가가고, 봉사하고, 소통하고 협력하는 방법에 대해 시에 조언합니다.
위원이 되려면 다음에 조건을 만족해야 합니다.
- Bellevue 내에서 거주하거나 근무하고 있는 사람
- 도시의 다양한 인구와 문화적으로 연대할 수 있고 관련 지식을 갖추어야 함
- 공동체 역량 강화를 위한 문화적 격차를 해소하려는 의지, 호기심, 관심을 있어야 함
- 일반 위원과 분과위원회 월례회의를 포함하여 한달에 최소 6시간 자원봉사할 수 있어야 함
- 2년의 임기를 기꺼이 수행할 수 있어야 함
회의
시정 담당자가 임명하는 위원들과 함께 월례 회의를 개최하는 BDAN는 다음과 같은 임무를 수행합니다.
- 시정 담당자, 직원들과 부서에서 제기한 문제에 대한 의견 제공
- 공평함, 포용성, 접근성을 향상시키는 이니셔티브에 참여
- 다양한 커뮤니티를 참여시키는 방법과 관련하여 문화적 특성에 맞게 대응
- 언어적으로 다양한 커뮤니티를 지원하여 관련된 정보를 공유하고 피드백을 받아 니즈를 파악하며 다양한 기회를 알림
- Bellevue 전역에서 나타나는 다앙성 활동의 가교 및 지원자 역할 수행
- 다양성에 대한 기회와 도전 과제 탐색
회의는 Microsoft Teams를 통하여 진행됩니다. 회의에 참석을 원하거나 공개 의견 제출을 원하시면 diversity@bellevuewa.gov로 문의하세요. 요청 시 캡션, 미국 수화 및 통역사 지원이 가능합니다. 최소 48시간 전에 425-452-7886(음성)로 연락하세요. 청각 장애가 있거나 난청인 경우 711(TR)으로 문의하세요. 요청 시 보조청각장치 지원이 가능합니다.
Upcoming Meeting
위원들
Anthony Tone Austin 의장 (2026년 12월 31일 임기 4 만료): Anthony는 소외된 커뮤니티와 가저을 위한 경제정의에 힘쓰고 있습니다 MBA를 취득한 그는 재정자문가이자 교육자이며, 모든 사람이 체계적인 계획을 세워야 한다고 믿고 있습니다. 기업가이며, 전략, 마케팅, 경영 분야에서 10년간 분석 경험을 쌓으며 비즈니스 컨설턴트로 활동했습니다. Anthony는 자원봉사에 많은 관심을 갖고 있으며, 다양한 비영리 단체의 이사회에서 봉사하고 있습니다.
Haruka Kojima부의장 (2026년 12월 31일 임기 4 만료): Haruka는 도쿄 출신이며, 미국으로 건너가 Yale School of Management(예일대 경영대학원)을 졸업하고 WallStreet에서 10년 이상 근무했습니다. 1998년에 Belleuve로 이주한 후, Bellevue 교육구에서 다양한 역할로 봉사하였으며, 최근에는 형평성 자문 및 지원 협력 단체의 회원으로 활동했습니다. 학교 시스템에서 영어를 배우는 학생들과 소수 인종을 지원합니다. Haruka는 2017년 BellevueEssentials를 졸업하기도 했습니다. 2017년부터 다양한 커뮤니티에서 발달 및/또는 지적 장애를 가진 가족과 개인을 지원하는 비영리 단체 OpenDoors for Multicultural Families(다문화 가정을 위한 열린 문)의 이사회에서 활동하고 있습니다.
Yvonne Adagala총무 (2025년 12월 31일 임기 2 만료): Yvonne은 지난 9년 동안 Seattle을 고향으로 여기며 이스트사이드에서 거주하며 일하고 있습니다. 이곳에 살기로 결정한 다양한 커뮤니티에게 소속감을 길러주고 그들이 이곳에서 온전히 교류하고 번창할 수 있도록 돕는 역할을 기대하고 있습니다. Yvonne은 동시에는 아니지만, Hangul(한국어)를 독학하고 롤러스케이트 타는 법을 배우고 있습니다.
Darya Anoshei (2026년 12월 31일 임기 2 만료): Darya는 이민법에 대한 배경지식을 갖춘 다문화 및 다국어 국제 교육자입니다. University of Washington의 국제 및 영어 프로그램에서 근무하고 있습니다. Darya는 다양성, 형평성, 포용성, 소속감에 대한 열정을 가졌으며 UW Continuum College(컨티뉴엄 칼리지) DEI Committee and Accessibility Subcommittee(위원회 및 접근성 소위원회)에서 활동하고 있습니다.
LaurenApplewood(2026년 12월 31일 임기 1 만료): Bellevue에서 일생을 살아온 주민이며 접근성 향상을 지지합니다. Lauren은 장애인, 노인, 노숙자지원에 주력하고 있습니다.
LaurrenC hase(2026년 12월 31일 임기 2 만료): Laurren은 딸이 재학 중인 EtoneSchool의 다양성 책임자입니다. 8년 이상 Bellevue 커뮤니티의 일원으로 모든 주민들이 보고 듣고 존중받을 수 있도록 열정적으로 일하고 있습니다. 업무 외에도 라이브 뮤직, 공예, 삶의 복잡함 속에서 아름다움과 재치를 발견하는 것과 넷플릭스에서 재미있는 작품을 감상하는 것을 좋아합니다.
Angela Cheung ((2026년 12월 31일 임기 2 만료): Angela는 비즈니즈 고문이자 변호사이며 오랜 기간 Bellueve와 그 외 지역의 커뮤니티에 참여해 왔습니다. Bellevue's Asian Pacific Islander Police Advisory Council(아시아 태평양 섬 주민 경찰 자문위원회)에서 활동하고 있으며 City'sOffice of Emercency Management(시 비상 관리국) 자원봉사를 한 공로로 소방서에서 표창을 받았습니다. Angela는 New York University에서 재무학 학사와 인사/조직 심리학 석사를 받았으며 Seattle University School of Law(법학 대학원)에서 법학박사 학위를 취득했습니다.
Boliver Choi (2026년 12월 31일 임기 1 만료): 커뮤니티 아웃리치 분야에서 20년 이상의 경력이 있는 선임 센터 이사. Boliver은 다양한 커뮤니티에서 다국어 서비스 제공, 포용적 공간, 제도적 장벽을 해소하는 데 힘쓰고 있습니다.
Diala Ezzeddine (2026년 12월 31일 임기 2 만료): Diala는 엄마이며 데이터 과학자이며 교육자입니다. 2014년부터 Belleuve에 거주하였으며 다른 사람들이 어려운 과도기를 헤쳐나갈 수 있도록 멘토링하는 데 힘써 왔습니다. Diala는 프랑스의 Lumiere University에서 컴퓨터 공학 박사학위를 취득하였으며 전문 분야는 머신러닝입니다. 미디어 업계의 긱 이코노미 스타트업, TaoMedia에서 데이터 과학 책임자입니다. 또한 University of Washington Berthell에서 컴퓨터와 소프트웨어 시스템을 가르치고 있습니다.
Era Pogosova (2026년 12월 31일 임기 1 만료): 이중언어를 사용하는 비영리 커뮤니티 극장, Theatre33의 매니징 책임자. Era는 비영리 단체 운영과 예술기반 커뮤니티 구축 분야에서 다양한 경험을 쌓았습니다. 예술을 통하여 문화를 연결하고 포용성을 증진하는 데 앞장서고 있습니다.
RyeR adetski (2026년 12월 31일 임기 1 만료): LGBTQ+ 지지자이며 초등 특수교육 교사. Rye는 Pride Across the Bridge(프라이드 어크로스 더 브릿지)에서 활동하며 Bullevue의 퀴어와 트랜스젠터를 위해 안전한 공간을 확대하기 위해 노력하고 있습니다.
Samuel Rodriguez (2026년 12월 31일 임기 1 만료): Bellevue에서 BIPOC와 이민자 소유 중소기업을 지원한 경험이 7년 이상 있는 BizDiversity LLC의 CEO. Samuel의 전문 분야는 다문화 마케팅, 경제 개발 및 커뮤니티 통합입니다.
AnuradhaSamrat (2026년 12월 31일 임기 1 만료): Bellevue 인도 고전무용학교 설립자. Anuradha는 자신의 전문 분야를 활용하여 청소년의 정신 건강과 문화적 이해를 증진하는 데 힘쓰고 있습니다.
Nicolas Ton (2026년 12월 31일 임기 2 만료): Nicolas는 Microsoft에서 위험 및 개인정보 보호 관리자로 근무하고 있으며, Microsoft의 제품이 높은 규제 기준을 충족하고 고객이 Microsoft를 정보 관리자로 신뢰할 수 있도록 보장하는 데 기여하고 있습니다. Microsoft에서 아시아 직원 리소스 그룹을 이끌며 지역의 비영리 단체, 대학, 커뮤니티 기반 조직 및 기타 기술 회사와 협력했습니다. Nicolas는 현재 대외 관계 통합 및 관계를 총괄하고 있습니다.
Devika Vyas (2026년 12월 31일 임기 1 만료): 커뮤니티 아웃리치 코디네이터 및 교육자 Devika는 공공 행사에서 나타날 수 있는 식량 불안과 정신건강을 해결하고 포용성을 증진하는데 집중합니다.
Lisa R. Weber (2026년 12월 31일 임기 만료): Lisa는 서부 Washington에서 나고 자랐으며, Chicago, Albuquerque, Bellevue에서 살았습니다. 역사적인 영토가 San Juan 제도였던 Samish 부족의 일원입니다. Lisa는 2015년부터 Intertake Hagh School에서 스피치 및 토론 코치로 근무하고 있습니다. Lisa는 자가면역질환으로 소리 없는 장애를 앓고 있지만 커뮤니티를 모두가 환영받는 곳으로 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
직원 지원 서비스
DEI관리자, Justin Chan - 시정 관리자 사무실