Blayne Amson，ADA、第六章與公平機 會專員
Blayne Amson 是 Bellevue 市的 ADA、第 六章與公平機會專員。他主要在本市的 人力資源部門工作，但經常會與全組織 的職員合作，確保本市遵守《美國身心 障礙者法案》、《1964 年民權法案》第 六章以及相關法規。他的職責包括帶領 本市的 ADA 和第六章核心團隊、回應 投訴，以及建立新資源和計劃以幫助職 員改善所有人的便利措施。在到本市工 作之前，Blayne 曾在非營利組織以及高階教育當中任職，並獲得跨學科研究的 碩士學位，專攻女性、性別和性向研 究、人類發展與家庭研究，以及障礙研 究。身為電輪椅使用者，Blayne 意識到 無障礙以及消除障礙人士所面臨障礙的 重要性。Blayne 堅信，只要擁抱多元並 打造包容空間，本市以及社群就能共同 建立重視並鼓舞每個人的社會。
Kristi Oosterveen，交通計劃經理
Kristi Oosterveen 是 Bellevue 市的交通署 計劃經理。她的職責包括管理所有部門 內與《1964 年民權法案》第六章相關 的工作、將本市的第六章年度報告提交 給 Washington 州交通部，以及訓練全 市職員以改善第六章合規性和意識。 Kristi 也是本市第六章計劃的主要撰寫 者。在擔任第六章相關工作前，Kristi 管理本市交通部門的財務文件，為她的 市政府工作奠定了基礎。她已在 Bellevue 市工作三十年，當中有十五年 負責第六章合規性相關工作。她堅信， 只要教導職員「理解所服務社群」的重 要性並且努力不懈，就能確保本市能夠 超出聯邦法律第六章的預期。她對於本 市最近在第六章取得的成就感到非常自 豪，包括制定培訓、聲明、內部員工資 源網站，以及全組織將重要資訊翻譯成 多種語言的工作等。